Figyelünk rád - a kihívásaidra, a kérdéseidre, az utadra. Az érdekel, hogyan tudunk együtt olyan válaszokat találni, amik valóban támogatnak téged.

Vezetőkkel dolgozunk együtt, hogy a túlterheltségből strukturált szervezeti működést építsünk.

Ismerős a helyzet?

Minden döntés rajtad fut át

A csapat nem elég önjáró

A növekedés elkezdett lassulni


Állandó az operatív tűzoltás

9 hónapos stratégiai 1/1 együttműködés cégvezetőknek
- csökkenteni a vezetői túlterheltséget
- delegálható szervezetet építeni
- mérhető működési rendszert kialakítani

6 hónapos 1/1 vezetői mentoring középvezetőknek
- delegálás
- hatékony visszajelzések
- stabil csapatműködés

További szolgáltatások

Szervezetfejlesztés

Vezetőknek, csapatoknak és szervezeteknek, akik irányt, tisztán látást vagy megoldást keresnek. Támogatom a döntéseket, fejlesztem a vezetői attitűdöt, és segítek a szervezeti működésben ott, ahol elakad.

Vezetőfejlesztés • Szervezetfejlesztés • HR tanácsadás • Toborzás-kiválasztás

Rólam

Turjányi Adrián vagyok

Üzleti és gondolat navigátor, az AZIMOR alapítója

Közel 15 éve foglalkozom emberekkel – szervezetekben, vezetők mellett és vezetőként. Hiszem, hogy a valódi, fenntartható fejlődés mindig belülről indul: egyértelmű célokkal, emberközpontú vezetéssel és jól működő rendszerekkel.

Pályafutásom során számos iparágban szereztem tapasztalatot a logisztika, értékesítés, üzletfejlesztés, valamint a HR és szervezetfejlesztés területén.

Voltam operatív vezető egy több mint 50 fős szervezet élén, alakítottam ki új céges struktúrákat, vezettem onboarding- és teljesítményértékelési rendszerek kialakítását és aktívan részt vettem a tulajdonosi döntések előkészítésében. Emellett rendszeresen támogattam a munkatársakat egyéni karrierútjuk és vezetői fejlődésük során – coach szemlélettel, fókuszált figyelemmel.

Üzleti navigátorként ma már abban segítem a vállalkozásokat és a vezetőket, hogy:

  • átláthatóbb és hatékonyabb szervezeti struktúrát alakítsanak ki,

  • fejlődni vágyó csapatokat építsenek,

  • és olyan humán rendszereket hozzanak létre, amelyek nemcsak mérnek, hanem motiválnak is.

Sokan nem azért keresnek meg, mert a szakmai fejlődésüket szeretnék erősíteni, hanem mert jól esik egy olyan beszélgetőtárs, akivel lehet gondolkodni az életen, a változásokon, az elakadásokon és a  döntéseken. Jelen vagyok, figyelek, kérdezek, és segítek tisztábban látni.

Ha magánemberként érkezel hozzám…

Lehet, hogy:

  • új irányt keresel az életedben vagy a karrieredben,

  • szeretnél jobban kapcsolódni önmagadhoz vagy másokhoz,

  • döntés előtt állsz és szükséged lenne egy külső nézőpontra,

  • egyszerűen csak szeretnél valakivel mélyen, ítélkezés nélkül beszélgetni.

Érdekel, hogy mi foglalkoztat, miben akadtál el, és hogyan tudunk együtt továbblépni.

Képes vagyok belehelyezkedni a helyzetedbe, és olyan nézőpontokat adni, amelyek új gondolatokat, tisztább irányokat és működő megoldásokat hozhatnak. Hiszem, hogy a közös gondolkodás új lehetőségeket nyit meg.

"Ahogyan egy tapasztalt navigátor egy versenyautóban, segítek, hogy a lehető legjobban vedd be a kanyarokat, gyorsíts a megfelelő pillanatban, hogy elérd a célod. Közben pedig gondoskodom róla, hogy az utazás egyre élvezetesebb legyen számodra."

ÚJ BEJEGYZÉS

Mennyi pénzt dobsz ki feleslegesen 1 év alatt?

Sok kis- és közép vállalkozásnál a szervezetfejlesztés még mindig egy megfoghatatlannak hitt egyszerű HR-es téma. Valami, amivel "jó lenne foglalkozni", de nem sürgős.

A valóság azonban az, hogy egy bizonyos méret felett a szervezeti működés már nem belső kényelmi kérdés hanem üzleti kockázat.

A halogatás ára mérhető.

15 év szakmai tapasztalat

multinacionális és a hazai KKV szektorban

DECATHLON | AQUARIUS - BUSZESZ CSOPORT | BÓNUSZ BRIGÁD | HOMAN TRANSPORT

Kérdésed van?
Vedd fel velem a kapcsolatot.

+36 70 422 8804

hello@azimor.hu